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Luoghi di lavoro che Promuovono Salute – Rete WHP Lombardia

Il Programma “Luoghi di lavoro che Promuovono Salute – Rete WHP Lombardia” si fonda sul modello promosso dall’OMS e ha come obiettivo prioritario promuovere cambiamenti organizzativi dei luoghi di lavoro al fine di renderli ambienti favorevoli alla adozione consapevole ed alla diffusione di stili di vita salutari, concorrendo alla prevenzione delle malattie croniche.

Le aziende che aderiscono al programma si impegnano a costruire, attraverso un processo partecipativo e in un' ottica di responsabilità sociale, un contesto che favorisce l’adozione di comportamenti e scelte positive per la salute.

A tal fine attivano un percorso di miglioramento, fondato su una  analisi di contesto che permetta l’emersione di criticità e la definizione di priorità, che prevede la messa in atto di interventi efficaci (raccomandati per tale setting) e sostenibili (cioè strutturali) finalizzati a sostenere scelte salutari (abitudini alimentari, stile di vita attivo) e contrastare fattori di rischio (tabagismo, lo scorretto consumo di alcool), oltre a promuovere azioni inerenti il contrasto alle dipendenza patologiche, promuovere la conciliazione casa – lavoro.

Il programma è attivato e coordinato localmente dalle Agenzie di Tutela della Salute – ATS (contatti)

Gli operatori delle ATS forniscono alle Aziende orientamento metodologico e organizzativo ed in particolare:

  • Supporto metodologico alla costituzione del gruppo di lavoro interno alle Aziende aderenti, composto dal datore di lavoro o delegato con poteri decisionali, RSPP, Medico Competente, RLS, Rappresentanze Sindacali, Settore Risorse Umane (e altri soggetti eventualmente individuati)
  • Supporto alle aziende nella analisi di contesto/profilo di salute interno e nella valutazione delle priorità in relazione alle “Pratiche Raccomandate” dal Programma - Supporto informativo finalizzato al raccordo tra Medico competente/Azienda e strutture/offerte SSR (CTT, Screening, SERT, Centri IST/MTS, Consultori, Ambulatori dietologici, ecc.) del territorio
  • Promozione processi di comunicazione e di rete per diffondere e dare sostenibilità alle pratiche
  • Attività di monitoraggio e di valutazione

L’ATS rilascia un attestato di “Luogo di lavoro che promuove salute” - Rete WHP Lombardia ai luoghi di lavoro che hanno messo in atto una o più “pratiche raccomandate”.

Nel  2022 sono circa mille le aziende aderenti su tutto il territorio regionale che corrisponde a più di trecentomila coinvolti nel Programma.

Nel 2017 il programma è stato riconosciuto tra le migliori buone pratiche europee dalla Joint Action “Chrodis” (Programma Salute 2014 – 2020 UE che valuta e diffonde Buone Pratiche in tema di promozione della salute e prevenzione primaria).

Inoltre,  nell’ambito della Joint Action Chrodis (TASK 2: –ADAPTATION AND IMPLEMENTATION OF INTERSECTORAL GOOD PRACTICES IN HEALTH PROMOTION) è stata avviata una collaborazione per l'implementazione del programma lombardo in Andalusia attraverso il supporto e lo scambio di conoscenze e pratiche con l’Andalusian Regional Ministry of Equality, Health and Social Policies (CSJA Spain).

L'esperienza realizzata di trasferimento e applicazione della buona pratica secondo il  Modello lombardo di WHP è stata pubblicata sulla rivista scientifica International Journal of Environmental Research and Public Healthcon  "Processo di trasferimento e implementazione di una buona pratica nella promozione della salute sul posto di lavoro"

Il Programma è riconosciuto dal Ministero della Salute - “Guadagnare Salute. Rendere facili le scelte salutari” ed è realizzato anche grazie al partnerariato con ​Fondazione Sodalitas e Confindustria Lombardia

Nel 2020 ha ottenuto il il riconoscimento di "Buona pratica trasferibile". Il percorso di valutazione ha previsto la lettura da parte di due lettori indipendenti, esperti di progettazione in promozione della salute, attraverso lo strumento della Griglia di individuazione e valutazione delle Buone pratiche Trasferibili. E' stato inoltre evidenziato e valorizzato nella banca dati Pro.sa con il simbolo  ad indicare una particolare qualità dal punto di vista metodologico e buone possibibilità di trasferibilità e generalizzabilità ad altri contesti o situazioni.

Sei un' azienda interessata ad aderire?

Consulta il Manuale operativo e contatta il referente della Agenzia di Tutela della Salute (vedi allegato) del tuo territorio oppure iscriviti direttamente al Programma al seguente link

https://www.promozionesalute.regione.lombardia.it/pssurvey

Una volta iscritta, troverai nel portale tutti gli strumenti di lavoro che supportano il processo di adesione al Programma:

Profilo di Salute

Pianificazione

Rendicontazione

L’ ATS di competenza è in relazione al Comune in cui è ubicata la sede operativa iscritta al Programma.


I referenti delle ATS  potranno supportare l'azienda  in tutte le diverse fasi previste dall' adesione al Programma.

Referenti ATS-2024-07

Documento PDF - 79 KB

Modello dichiarazioni

Documento PDF - 152 KB

Referenti ATS Conciliazione vita-lavoro

Documento PDF - 128 KB
Strumenti di lavoro

In allegato sono disponibili gli strumenti di comunicazione (poster, brochure, locandine, schede informative, ecc..) che operatori e aziende possono utilizzare a supporto della realizzazione del programma.

Il materiale è stato suddiviso per le aree di sviluppo del programma.

Nella sezione Risorse sono disponibili i documenti e la letteratura di approfondimento.

 

Materiali Buona Pratica - Area alimentazione

Documento compresso - 62,02 MB

Materiali Buona Pratica - Area attività fisica

Documento compresso - 26,5 MB

Materiali Buona Pratica - Area contrasto alle dipendenze

Documento compresso - 1,38 MB

Materiali Buona Pratica - Area contrasto al fumo

Documento compresso - 15,29 MB

Modello policy contrasto al fumo di tabacco

Documento PDF - 293 KB

Materiali Azioni Trasversali

Documento compresso - 8,06 MB

- Corso FAD “Opportunità di salute sul luogo di lavoro. Strategie, competenze e strumenti per la promozione di stili di vita salutari

- Le Fondazioni di impresa in Italia. Rapporto di ricerca 2019

- Report 2014 - Programma “Aziende che Promuovono Salute – Rete WHP Lombardia” 

- Workplaces Health Promotion Lombardy - WHP Network Program. Documento in lingua inglese; traduzione a cura della DG Welfare - UO Prevenzione

 Promuovere un ambiente di lavoro salutare per lavoratori con patologie croniche: una guida alle buone pratiche

A cura del Network Europeo per la Promozione della Salute nei luoghi di lavoro (ENWHP) – versione italiana a cura di Dors e Regione Lombardia

Decalogo della Sicilia - Attuazione del WHP nei Paesi del sud Europa. A cura di Università degli Studi di Perugia, ISPESL, Direccau General de Saudè

Cardiff Memorandum. La promozione della salute nella piccola e media impresa nell'Unione europea. A cura di Università degli Studi di Perugia, ISPESL

La dichiarazione di Edimburgo sulla promozione della salute mentale e del benessere sui luoghi di lavoro (ottobre, 2010).

The Brussels Declaration on Workplace Health Practices for Employees with Chronic Illness. A cura di ENWHP (the European Network for Workplace       Health Promotion)

Dichiarazione di Barcellona per lo sviluppo di una buona pratica di promozione della salute nei luoghi di lavoro

Dichiarazione di Lussemburgo - La promozione della Salute nei Luoghi di lavoro nell’Unione Europea (gennaio 2007)

Aging e-book: Libro d'argento su invecchiamento e lavoro. A cura della Consulta Interassociativa Italiana per la Prevenzione (maggio 2017)

-No Slot. Stop al gioco d'azzardo patologico. Sito regionale dedicato al iniziative regionali per il contrasto al Gioco d'Azzardo Patologico (GAP)

 

Documento tecnico sull’analisi di rischio e le misure di contenimento del contagio da SARS-CoV-2 nelle attività ricreative di balneazione e in spiaggia - Maggio 2020

Documento tecnico su ipotesi di rimodulazione delle misure contenitive del contagio da SARS-CoV-2 nel settore della cura della persona:servizi dei parrucchieri e di altri trattamenti estetici - Maggio 2020

ISTITUTO SUPERIORE DI SANITA' - Gruppo di Lavoro ISS Biocidi COVID-19
Raccomandazioni ad interim sulla sanificazione di strutture non sanitarie nell’attuale emergenza COVID-19: superfici, ambienti interni e abbigliamento
Versione del 15 maggio 2020

AGENZIA EUROPEA PER LA SICUREZZA E LA SALUTE SUL LAVORO (OSHA)
Ambienti di lavoro sani e sicuri fermano la pandemia
ORIENTAMENTO DELL’UE - COVID-19: FARE RITORNO AL LUOGO DI LAVORO Adeguare i luoghi di lavoro e proteggere i lavoratori

© Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro, 2020 Aprile

MINISTERO PER I BENI E LE ATTIVITA' CULTURALI E PER IL TURISMO - Istituto centrale per la patologia degli archivi e del libro
Linee guida per la gestione delle operazioni di sanificazione e disinfezione degli ambienti di Archivi e Biblioteche
- Misure di contenimento per il rischio di contagio da Coronavirus (COVID-19)

Il Progetto – Azione Centrale CCM 2018 “Supporto all’implementazione in realtà regionali italiane della Rete di Promozione della Salute nei Luoghi di Lavoro (rete WHP, Workplace Health Promotion)” si è proposto di implementare, sulla base di una analisi delle condizioni di trasferibilità, il programma “Luoghi di lavoro che promuovono salute – Rete WHP Lombardia” in altre Regioni italiane, attivando un processo partecipato di trasferimento di tale “Buona Pratica”, con i seguenti principali obiettivi specifici:

  • Definire il processo di trasferimento del Programma attraverso una analisi dei diversi contesti regionali individuati anche in riferimento agli obiettivi dei rispettivi PRP e nello specifico alle attività inerenti la promozione della salute sui luoghi di lavoro
  • Progettare e realizzare un percorso formativo per gli operatori dei diversi contesti regionali su processi, metodi e strumenti del Programma lombardo
  • Supportare e monitorare i diversi contesti regionali partecipanti nella implementazione locale del programma di Rete
  • Promuovere processi comunicativi per coordinare e dare sostenibilità ai programmi di Rete WHP attivati

Il Progetto è stato realizzato da:

  • Regione Lombardia, nel ruolo di ente attuatore, con la collaborazione di ATS Milano Città Metropolitana
  • Regione Friuli Venezia Giulia, Regione Liguria, Regione Siciliana - ASP Catania, nel ruolo di enti partners.

Il volume Manuale per l'implementazione del Programma - Luoghi di lavoro che promuovono salute - Rete WHP descrive i principali risultati raggiunti, rendendo disponibile indicazioni teorico – metodologiche e strumenti condivisi e prodotti nel percorso progettuale interregionale (tra cui il logo ufficiale del programma), rendendoli così disponibili per l’utilizzo da parte di tutte le Regioni italiane nell’implementazione del Programma Predefinito n. 3 “Luoghi di lavoro che promuovono salute” previsto dal Piano Nazionale della Prevenzione 2020 – 2025.

 

Manuale per l'implementazione del Programma WHP

Documento PDF - 20,51 MB

Il progetto “Equity Audit nei Piani Regionali di Prevenzione in Italia” del programma 2014 del Centro nazionale per la prevenzione e il controllo delle malattie del Ministero della Salute (CCM), si è occupato della messa a punto e sperimentazione sul campo di strumenti specializzati di “Health Equity Audit (HEA)” e ha cercato di accompagnare con strumenti, metodi e formazione l’impegno prioritario a orientare gli interventi di prevenzione verso risultati di equità.

Il coordinamento del progetto è stato affidato alla Regione Piemonte - struttura del Prof. Costa (Università di Torino) - e ha coinvolto come Regioni partners: Emilia Romagna, Lombardia, Piemonte, Puglia, Toscana e Veneto.

Nell’ambito degli obiettivi del progetto, avviato nell’aprile 2015 e conclusosi nell’aprile 2018,  Regione Lombardia si è impegnata a sviluppare e sperimentare sul campo strumenti di equity audit nella Pianificazione Integrata Locale (PIL) con particolare  riferimento ai  setting  “ambienti di lavoro” a partire dall’esperienza del programma regionale “Aziende che Promuovono Salute – Rete WHP Lombardia” che presidia i fattori di rischio/determinanti di salute comportamentali per la  prevenzione delle NCDs, ma con la massima apertura alle politiche/programmi di prevenzione negli ambienti di lavoro) e "screening oncologici".

Ampio spazio è stato inoltre dedicato nel 2017all’ attività di formazione e ricerca che è stata affidata a Polis Lombardia. Essa ha avuto una funzione strategica anche grazie alla sua strutturazione che ha consentito di sperimentare sul campo metodi e strumenti che potessero guidare le organizzazioni, i gruppi di lavoro e gli operatori nella costruzione di programmi di promozione della salute equi, efficaci e sostenibili. A conclusione della fase formativa, il 5 luglio 2017 presso Palazzo Lombardia, si è tenuto il workshop regionale  organizzato dalla Direzione Generale Welfare e Eupolis Lombardia, con il focus nel programma Aziende che promuovono salute - Rete WHP Lombardia.

L'intero percorso si è concluso il 12 aprile 2018 con il   Workshop “Promuovere salute contrastando le disuguaglianzeche si è svolto a Milano presso Palazzo Lombardia. Durante il  convegno sono state presentate le attività svolte nei 3 anni di attività con la collaborazione delle Regioni coinvolte (Piemonte, Lombardia, Veneto, Emilia Romagna, Toscana e Puglia), condividendo evidenze, metodi e strumenti, specifici per ciascun setting oggetto di sperimentazione al fine di estendere esperienze virtuose e riflettere insieme sulle criticità (in allegato sono disponibili le presentazioni dei relatori).

I risultati dell’intero percorso sono stati raccolti in una pubblicazione al fine di diffondere le indicazioni e riflessioni emerse nei mesi di sviluppo e realizzazione dell’intero progetto.

Il volume  “Contrastare le diseguaglianze e promuovere equità nei programmi di prevenzione: strumenti, pratiche e alleanze dell’esperienza lombarda". Progetto Ccm "Equity Audit nei piani regionali di prevenzione in Italia",  di cui sono state distribuite alcune copie ai partecipanti, è disponibile in allegato.  

 

Presentazioni Convegno_12 aprile 2018_ CCM_HEA

Documento compresso - 51,66 MB

Protocollo RL_Sodalitas

Documento PDF - 56 KB

ProtocolloRL_Confindustria Lombardia

Documento PDF - 1,86 MB

Protocollo_Esercito

Documento PDF - 120 KB